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南洋防爆電機(jī)廠提高職工素質(zhì)結(jié)碩果

防爆電機(jī)廠把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)作為適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的重頭戲來唱，積極采取業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職工技術(shù)比賽等措施，使職工綜合素質(zhì)有了較大提高，有效促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展。該廠針對(duì)企業(yè)面對(duì)更大挑戰(zhàn)的現(xiàn)狀，不斷倡導(dǎo)新的學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步加大素質(zhì)培訓(xùn)力度，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，本著 “學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的原則，通過對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)技術(shù)，同時(shí)，以“挖潛降耗，指標(biāo)攻關(guān)”為目的，以車間為單位，結(jié)合職工不同的文化程度和崗位特點(diǎn)，分別組織各個(gè)崗位的職工就崗位操作、工藝技術(shù)、安全管理、常見設(shè)備事故分析與處理等進(jìn)行集中培訓(xùn)，在班組開展了“每旬兩題”，學(xué)習(xí)活動(dòng)，專門設(shè)立了“技術(shù)圖書角”，逐步把職工工作的過程變?yōu)閷W(xué)習(xí)的過程，要求職工真正成為“精一招、會(huì)兩招、懂三招”的新型工人，在此基礎(chǔ)上，定期對(duì)各崗位職工進(jìn)行崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際技能考核。2011年，前后對(duì)電工、車工、電焊工、下線工等7個(gè)工種近200名職工進(jìn)行了崗位技術(shù)考核，近期在公司開展的技術(shù)比武活動(dòng)中，有12名職工取得名次，在全廠營(yíng)造了“學(xué)知識(shí)、精業(yè)務(wù)”的良好氛圍。職工素質(zhì)的不斷提高，生產(chǎn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化得到有效落實(shí)，使各項(xiàng)指標(biāo)呈現(xiàn)良好的攀升態(tài)勢(shì)，為生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造了條件。
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